О Камчатке Сервисы Проекты Площадки Стандарт О корпорации Инвесткарта Журнал Медиа Мероприятия ГЧП En
Поделиться
Назад
Экономика Сколько времени тратит камчатский работодатель на поиски нужных кадров?
Поделиться

В Камчатском крае проводится анонимное анкетирование работодателей по вопросам «удовлетворенности и доступности трудовых ресурсов» в регионе. Целью опроса является повышения эффективности работы службы занятости полуострова.

Анкетирование может пройти любой работодатель, вне зависимости от форм собственности, осуществляющий трудовую деятельность на территории края.

Представителям бизнеса, государственных и муниципальных организаций и учреждений предлагается дать оценку количества трудовых ресурсов в регионе, рассказать о временных и финансовых затратах на поиски кадров, их профессиональных навыках и уровне мотивации приобретения новых знаний и навыков. Около половины вопросов анкеты касаются результатов работы центров занятости Камчатского края и направлений совершенствования привлечения квалифицированных кадров на полуостров.

Региональный бизнес считает недостаток подготовленных трудовых ресурсов одним из основных факторов, сдерживающих развитие предприятий, особенно в сфере промышленности. Учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда, Корпорация развития Камчатки вынесла кадровый вопрос в повестку недавно прошедшей межрегиональной конференции «ИНВЕСТКАМЧАТКА», которая вызвала большой интерес широких слоёв общественности.

На конференции по обозначенной проблематике с обстоятельным докладом выступила министр труда и развития кадрового потенциала края Наталья Ниценко.

Пройти опрос камчатским работодателям предлагается по ссылке: https://pos.gosuslugi/lkp/polls/425817/.

Другие новости
Бизнес
Камчатке есть что представить на конкурсе инфраструктурных проектов «Ведомости Импульс»
Бизнес
Союз резидентов преференциальных режимов предлагает Камчатке сотрудничество
Биоресурсы
«Квоты под киль» новому проекту ООО «Камчаттралфлот»
Бизнес
Среди настроений российского бизнеса, в том числе камчатского, растет оптимизм, но проблемы остаются